如何降低去个人化影响厦门大学EMBA学员_厦门大学EMBA - 澳门新威尼斯人网址网 - 澳门新威尼斯人网址_澳门威尼斯人官网网址_澳门威尼斯人娱乐官网
欢迎访问澳门新威尼斯人网址网-澳门威尼斯人网址报名门户网站
当前位置:澳门新威尼斯人网址网 > EMBA院校库 > 厦门大学EMBA > 报考指南

如何降低去个人化影响厦门大学EMBA学员

来源:澳门新威尼斯人网址网发布时间:2016-05-04

  前段时间,北京798和颐酒店发生住店女子被陌生人拖拽的恶劣现象,当时该女子大声疾呼求救,虽然围观的人数是越来越多,当时却并没有人为其提供帮助,终于在酒店的保安赶过来之后,该女子才脱离危险。在这起事故中,围观人群显然是陷入到去个人化思维中了。所谓的去个体化是指,当个体处在一定的群体之中时,因为群体的思维模式代替了个体的思维模式,导致个体会觉得自己不为他人提供帮助,自然会有其他人提供帮助;就算自己没有提供为陷入困境的他人提供援手,围观的人群也并没有提供帮助,所以自己的道德品质不会因而才是很低。当在职人员在接受厦门大学EMBA教育深造的时候,其需要了解去个体化现象,需要知道采用何种措施化解去个体化,进而在管理企业是会得到很好的效率。

降低去个人化影响厦门大学EMBA学员

  首先,在职学员需要意识到去个体化对企业可能造成的巨大损害。在企业在运行的时候,如果员工之间出现了去个体化现象,就会对其所看到的企业存在问题采取一种漠视的态度,如本来企业在生产的时候,存在严重的浪费现象;但是由于下层员工都处于一种去个体化的情境之中,就没有人想上级主管部门报告存在的浪费情形,上级主管部门自然也就无法采取措施降低浪费,从而让企业的经济效益是逐渐的下降。就因为员工存在去个体化现象,就对企业造成就巨大的损害。

  其次,在职学员需要采取部分措施,降低去个体化带来的损失。在职学员在管理员工的时候,需要让员工觉得其存在的价值,其是企业的一份子,企业的利益和自己利益是息息相关。这样当企业在管理运营出现问题、存在漏洞的时候,员工一定会积极的献言建策,帮助企业提高管理效能。

版权声明:凡注明“原创”字样的文章,均为澳门新威尼斯人网址网原创,禁止任何媒体转载。

相关文章

厦门大学EMBA网上报名
  • 澳门威尼斯人网址报名电话:4006112986

快速报名通道

  如果您符合要求,厦门大学EMBA招生办公室会通过邮件/电话与您联系,邀请您拜访学校、参加公开课、招生路演以及校友见面会。

姓名: *
手机: *
报名学校:
报名专业: *
学历:
学位:
毕业时间: *
邮箱:
留言:
提交
EMBA院校库

报考指南更多>>

关于我们 | 联系方式 | 商务合作 | 版权所有 | 找学校 | 找专业 | 网站地图
咨询服务:010-62928362 010-62927213 400-611-2986 京ICP备11032690号-4 京公网安备11010802017517号
Copyright ©2018 hgrtvu.com 中国澳门威尼斯人网址教育信息网 All Rights Reserved
公安信息安全网络监察经营性网站备案信息不良信息举报中心中国文明网传播文明